ケアチームの一員になってください!

介護付きホーム及びデイサービスではケアスタッフを大募集中!
介護スタッフ・看護スタッフ・ケアマネジャー・調理・清掃及び送迎スタッフを募集しております

お知らせ
2026.7.26

【令和8年度 処遇改善加算計画書】

下記よりご覧くださいませ。

【令和8年度 処遇改善加算計画書】
下記よりご覧くださいませ。
2026.7.26

【重要事項説明書】

下記よりご覧くださいませ。

【重要事項説明書】
下記よりご覧くださいませ。
2025.8.31
介護付有料老人ホームみどりの家の重要事項説明書を掲載させて頂きます
介護付有料老人ホームみどりの家の重要事項説明書を掲載させて頂きます
2025.4.2

【令和7年度処遇改善加算計画書】

 

下記よりご覧くださいませ。

【令和7年度処遇改善加算計画書】
 
下記よりご覧くださいませ。
2024.5.20

関係各位殿

令和6520

みどりオレンジグループ

株式会社碧介護サービス

代表取締役 稲垣則康

デイサービスみどり

責任者 渥美智久

 

喫煙・マナーへの苦情のお詫び

 

拝啓 ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。

平素は格別のお引き立てを賜り、厚くお礼申し上げます。

 

さて、この度の弊社運転手による運転マナー及び喫煙マナー違反につきまして、ご懇切なるご注意、ご指摘をいただきまして、誠にありがとうございました。

 

 事実としまして、2024519日8時30分頃、弊社運転手が、安城市篠目町のコンビニ駐車場にて火のついたタバコを運転席の窓からポイ捨てする行為がありました。

 当該従業員には厳しく指導し、勤務時間中の喫煙はしない事、社会人マナーについての教育を徹底しました。

 

 今後におきましては、このような不始末がないように、さらに十分に心掛け、関係者一同一層の指導と努力を重ねて参りたいと存じます。これからもお気づきの点がございました折にはご叱正、ご指導いただけますよう、また今後とも一層のご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。

 

敬具

関係各位殿
令和6年5月20日
みどりオレンジグループ
株式会社碧介護サービス
代表取締役 稲垣則康
デイサービスみどり
責任者 渥美智久
 
喫煙・マナーへの苦情のお詫び
 
拝啓 ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のお引き立てを賜り、厚くお礼申し上げます。
 
さて、この度の弊社運転手による運転マナー及び喫煙マナー違反につきまして、ご懇切なるご注意、ご指摘をいただきまして、誠にありがとうございました。
 
 事実としまして、2024年5月19日8時30分頃、弊社運転手が、安城市篠目町のコンビニ駐車場にて火のついたタバコを運転席の窓からポイ捨てする行為がありました。
 当該従業員には厳しく指導し、勤務時間中の喫煙はしない事、社会人マナーについての教育を徹底しました。
 
 今後におきましては、このような不始末がないように、さらに十分に心掛け、関係者一同一層の指導と努力を重ねて参りたいと存じます。これからもお気づきの点がございました折にはご叱正、ご指導いただけますよう、また今後とも一層のご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。
 
敬具
2023.8.1

【介護職員処遇改善加算 令和5年度報告】

下記よりご覧になれます

碧介護サービス令和5年度処遇改善計画書

2023.2.17

デイサービス車両に「置き去り防止装置」

を設置しました

 

3列タイプの普通車両に装置を設置しました。

車両内に乗車したままのご利用者様が居ないか確認出来るように、車両後部に「解除ボタン」が設置されております。

 

運転手の確認及び装置を活用し、今後もより安全な送迎を心掛けて参ります。

 

 

 

 

デイサービス車両に「置き去り防止装置」
を設置しました
 
3列タイプの普通車両に装置を設置しました。
車両内に乗車したままのご利用者様が居ないか確認出来るように、車両後部に「解除ボタン」が設置されております。
 
運転手の確認及び装置を活用し、今後もより安全な送迎を心掛けて参ります。
 
 
 
 
2023.1.5
新年あけましておめでとうございます 本年も何卒よろしくお願い申し上げます          令和五年  新春
2022.10.16

若い力

            (画像をクリック → )

 

親が子へ、子が孫へと命を繋いで行く様に、将来を見据えた運営には若い力の存在が必要不可欠です。今ある職員たちがその若い力をどのように育成していくのか、それ自体も組織力が試されるところです。

 

みどりオレンジグループにも、今春大学を卒業して飛び込んで来てくれた若い力が、『安城ホームニュース』にて紹介されております。これから当施設において知識と経験を積んで頂く一方で、是非ともその若い力を貸して頂きたいと期待をしております・・・。

若い力


            (画像をクリック → )
 
親が子へ、子が孫へと命を繋いで行く様に、将来を見据えた運営には若い力の存在が必要不可欠です。今ある職員たちがその若い力をどのように育成していくのか、それ自体も組織力が試されるところです。
 
みどりオレンジグループにも、今春大学を卒業して飛び込んで来てくれた若い力が、『安城ホームニュース』にて紹介されております。これから当施設において知識と経験を積んで頂く一方で、是非ともその若い力を貸して頂きたいと期待をしております・・・。
2022.10.7
中部経済新聞掲載記事より

                                              (画像クリック → )

みどりオレンジグループに、『みどり刈谷』が加わったことで、グループを一段と活性化させるべく、闊達な議論あるグループ間、職員間の結束こそが、利用者ファーストの理念の礎と心新たにし、職員一同全力をもって尽力する所存です。

中部経済新聞掲載記事より

                                              (画像クリック → )


みどりオレンジグループに、『みどり刈谷』が加わったことで、グループを一段と活性化させるべく、闊達な議論あるグループ間、職員間の結束こそが、利用者ファーストの理念の礎と心新たにし、職員一同全力をもって尽力する所存です。
2022.9.18
中部経済新聞掲載記事より

                                                      (画像クリック → )

9月17日、18日の両日、完成した施設の内覧会を開催いたしました。大変多くの方にお越しいただき、ホーム長・原智子をはじめとした職員一同心より感謝を申し上げております。有難うございました。

中部経済新聞掲載記事より

                                                      (画像クリック → )
9月17日、18日の両日、完成した施設の内覧会を開催いたしました。大変多くの方にお越しいただき、ホーム長・原智子をはじめとした職員一同心より感謝を申し上げております。有難うございました。
2022.9.10
中部経済新聞掲載記事より

                                                   (画像クリック → )

みどり刈谷』の施設完成記事が掲載されました。かねてより、建設材料の遅延等で建設が遅れておりましたが、ようやくここに完成の日を迎えることが出来ました。

中部経済新聞掲載記事より
                                                   (画像クリック → )
『みどり刈谷』の施設完成記事が掲載されました。かねてより、建設材料の遅延等で建設が遅れておりましたが、ようやくここに完成の日を迎えることが出来ました。
2022.9.1

どり刈谷の施設完成の日をようやく迎えることが出来ました。これから日を追って備品等の搬入作業が行われ、10月1日のオープンに向けて急ピッチでその作業が行われます。

 

初は、今春のオープン予定でありましたが、輸入鉄材の不足、その他資材の遅延等により半年遅れての完成となりましたことは、これまで数々のお問合せやご期待を頂きました皆様方に対しまして甚だ恐縮至極ではございましたが、ようやくここに完成のご報告が出来ますことを職員一同心より安堵している次第です。

 

ープンまでの期間中の9月17日(土)、18日(日)の両日内覧会ございますので、ご入居やデイサービスご利用等ご検討の方は是非ともお立ち寄り、お問い合わせ等を頂きまして、納得のいく形でのご利用を心よりお待ち申し上げております。

みどり刈谷の施設完成の日をようやく迎えることが出来ました。これから日を追って備品等の搬入作業が行われ、10月1日のオープンに向けて急ピッチでその作業が行われます。
 
当初は、今春のオープン予定でありましたが、輸入鉄材の不足、その他資材の遅延等により半年遅れての完成となりましたことは、これまで数々のお問合せやご期待を頂きました皆様方に対しまして甚だ恐縮至極ではございましたが、ようやくここに完成のご報告が出来ますことを職員一同心より安堵している次第です。
 
オープンまでの期間中の9月17日(土)、18日(日)の両日に内覧会もございますので、ご入居やデイサービスご利用等ご検討の方は是非ともお立ち寄り、お問い合わせ等を頂きまして、納得のいく形でのご利用を心よりお待ち申し上げております。
2021.12.25

年末年始の面会について

コロナ感染予防の為、年末年始の面会については混雑が予想される為、下記のとおりとさせていただきますので、ご了承願います。

〇期間:R3年12月30日~R4年1月5日

〇面会方法:事前予約

 71-1800へ事前にお電話ください

〇面会者数:3名まで

〇面会時間:15分程度

2021.10.19

みどり刈谷オープン延期のお知らせ

 

来春オープン予定の「老人ホームみどり刈谷」ですが、昨今の世界市場動向の中で鉄骨資材等々の需給バランスが崩れ、請負業者様から納期遅延の連絡を受け、今後の予定を変更させていただきます。

 

令和3年10月20日(火)  地鎮祭

令和4年3月末       鉄骨搬入

令和4年9月13日(火)   建物引き渡し

令和4年9月23日(金)   竣工式

令和4年9月24日(土)   内覧会(1日目)

令和4年9月25日(日)   内覧会(2日目)

令和4年10月1日(土)   開設日

*今後、コロナ禍等々により社会情勢が変化した場合は、上記スケジュールを変更する事もあります。

 

関係各所及びご入居を検討されております方々におかれましては、ご不便お掛けしますが、何卒ご理解・ご了承賜りますよう宜しくお願い致します。

2021.10.1

面会再開のお知らせ

緊急事態宣言解除に伴い、ご家族様の面会を再開させていただきます。

面会方法としては、従来通り、

 〇体温表の確認

 〇マスク着用、入館時の手洗い・消毒

 〇面会スペースでの15分の面会

とさせていただきます。

ご不便をお掛けし、大変申し訳ありませんが、ご協力宜しくお願い致します。

 

2021.9.14

みどりオレンジグループ

新たな介護サービスのご紹介

 

OSS㈱「有料老人ホームオレンジ」にて

夜間対応型訪問介護

サービスが始まりました。

元々、定期巡回・随時対応型訪問介護サービスを展開しておりますが、

ご利用者様が可能な限り自宅で自立した日常生活を、24時間安心して送ることができるよう、夜間帯(18時~翌8時)に訪問介護員がケアをするサービスです。

夜間帯で訪問介護サービスを実施されている事業所はココだけです!

詳細に関しましては、有料老人ホームオレンジ

TEL:0566-71-3401

までご連絡ください。

 

2021.9.10

来春オープン

有料老人ホーム みどり刈谷

 

刈谷市小垣江町に、鉄骨3階建 42床の

住宅型有料老人ホーム みどり刈谷が

来春オープンします!

 

【みどり刈谷開設準備室】

  TEL:0566-27-1230

  FAX:056627-1231

 

【みどりオレンジグループ採用専用サイト】

  TEL:0120-967-666

  サイト:https://greenorange-recruit.com/

 詳しくは、上記HPと、YouTube⇒⇒をご覧ください!!

 

 

2021.9.2

☆住宅型有料老人ホーム みどり刈谷  来春開設予定☆

みどりオレンジグループの新規事業として、刈谷市小垣江町己改に”住宅型有料老人ホーム みどり刈谷”のニュースが本日の”中部経済新聞”に掲載されました。

入居定員42名のホームで、定期巡回随時対応型訪問介護・看護サービスを中心に、ご入居者様へのケア体制を整備して運営して参ります。

☆住宅型有料老人ホーム みどり刈谷  来春開設予定☆
みどりオレンジグループの新規事業として、刈谷市小垣江町己改に”住宅型有料老人ホーム みどり刈谷”のニュースが本日の”中部経済新聞”に掲載されました。
入居定員42名のホームで、定期巡回随時対応型訪問介護・看護サービスを中心に、ご入居者様へのケア体制を整備して運営して参ります。
2021.9.1

緊急事態宣言発令に伴う面会について

愛知県下において、8月27日より再度「緊急事態宣言」が発令されております。これを受け、ご家族様へは電話・書面にてお伝えしておりますが、

8月27日(金)~9月12日(日)

までの間、感染対策の強化として、

面会の禁止

とさせていただくこととなりました。

大変なご不便をお掛けしますと共に、弊社も万全を尽くす所存でございますので、何卒ご理解・ご協力のほど宜しくお願い致します。

また、面会に関してご家族様以外の関係各位様方へもご周知お願い致します。

2021.9.1

みどりの家責任者の変更について

日頃は、弊社にご理解・ご協力いただき誠にありがとうございます。

さて、本日、9月1日より責任者が変更となりましたので、ご報告させていただきます。

旧責任者:深津 貴志

新責任者(ホーム長):竹野 輝昭

深津責任者は、グループ内の有料老人ホームオレンジの責任者として対応させていただきます。

また、竹野ホーム長は有料老人ホームオレンジより、この度移動となり、みどりの家の責任者として対応して参りますので、今後とも宜しくお願い致します。 

2021.6.30
ホームページをリニューアルしました。

関連施設

デイサービス みどり

ご利用者様の生きがいとハリのある生活を
目指すと共に、ご家族の負担を少しでも軽く。

プライバシーを守りながら利用者様及びご家族のご意思を少しでも多く理解できるよう常に話し合いの場を持ち、希望に叶う提案を常に模索します。
提携医療機関との綿密な連携により医療依存度の高い方や認知症等困難な方も実力の範囲内で最大限お受けします。
更なる看護・介護等の技術向上を目標に掲げ、スタッフ教育・組織・職場環境の充実を図ります。
弊社グループにとって不都合な事実であったとしてもコンプライアンスを最優先に迅速な情報公開を徹底します。
地域社会から切なる声・要望がある限り常識にとらわれず市場を創造するイノベーションに挑戦します。